Espelho, espelho meu, onde está o RH que não responde...

É preciso pensar urgentemente na identidade daqueles que fazem parte do que nós chamamos de RH. Qual é o seu papel dentro de uma empresa? O que está faltando nos profissionais de RH para que possam realmente fazer a diferença dentro de uma empresa e que tenham uma identidade reconhecida?

Tenho me questionado constantemente sobre tais fatos e tenho percebido ao longo da minha trajetória profissional que as funções específicas deste profissional estão sendo delegadas a outros por causa da falta de consistência acadêmica destes profissionais. Se pensarmos bem as empresas tendem a contratar profissionais de outras áreas para exercerem as funções concernentes aos subsistemas de RH, ao invés de envolverem os profissionais de direito. 

É momento de este profissional buscar caminhos que o tornem não somente atores ao invés de buscarem lugares nas cadeiras dos expectadores. Este espelho a que me refiro está na empresa que sofre com alto percentual de turnover, absenteísmo, presenteísmo, demissões, problemas de contratação, controversos planos de T&D... Este espelho está me dizendo que algo está na contramão da história e que este profissional de RH precisa tomar as rédeas da situação e assumir o verdadeiro papel dentro das empresas.

Hoje amanhecemos com a aprovação da lei que altera as regras do aviso prévio. Agora ficou mais difícil demitir e mais difícil contratar. As empresas passam a pagar um preço mais alto por suas decisões de mudança de quadro de pessoal. Será necessário um plano coerente, competente e meticuloso para a escolha dos profissionais para que com isto se evite a demissão. Mais do que nunca deverá ser acertado as decisões de  admissões. O turnover tem um preço alto e agora deverá ser combatida com capacitação, acompanhamento, avaliação de desempenho, enfim, o dever de cada deste profissional.

Onde está o RH, que não responde... É um lamento para cada vez que se contratam assessores e consultores para ocuparem este espaço vazio dentro das empresas. E com certeza desenvolvem grandes ações com igual competência. Como Consultora e Assessora Empresarial tenho a certeza da importância, hoje mais do que no passado, do valor deste profissional e portanto, de sua ação competente.

Branca de Neve adormeceu e no conto de fadas surgiu um príncipe encantado, lindo sarado, maravilhoso e rico e a acordou. A madrasta morreu pelo próprio veneno. Mas na nossa realidade, não teremos um príncipe para resolver nossos problemas e nem os sete anões para nos acolher, com tanto devoção, quando ficarmos desempregados.  Só teremos, na realidade um espelho nos mostrando o quanto precisamos estudar desenvolver, ter coragem e estratégia para vencer com competências os desafios impostos pelo mercado.

Este blog tem como objetivo construir uma trajetória de informações, de troca e principalmente de transformação. 

Maria Lúcia Batista Conrado Martins